Hotel pracowniczy
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e1/Hotel_robotniczy_Elektrociep%C5%82owni_w_Ostro%C5%82%C4%99ce.jpg/220px-Hotel_robotniczy_Elektrociep%C5%82owni_w_Ostro%C5%82%C4%99ce.jpg)
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/4/4a/Konduktorki_Miejskich_Zak%C5%82ad%C3%B3w_Komunikacyjnych_w_Warszawie_w_hotelu_robotniczym.jpg/220px-Konduktorki_Miejskich_Zak%C5%82ad%C3%B3w_Komunikacyjnych_w_Warszawie_w_hotelu_robotniczym.jpg)
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/a/a0/Mieszka%C5%84cy_hotelu_robotniczego_na_Woli_w_Warszawie_lata_70.jpg/220px-Mieszka%C5%84cy_hotelu_robotniczego_na_Woli_w_Warszawie_lata_70.jpg)
Hotel pracowniczy, np. robotniczy albo hotel asystenta, hotel pielęgniarski, hotel nauczycielski, hotel pocztowy, hotel garnizonowy – obiekt mieszkalny o charakterze tymczasowego mieszkania dla grupy pracowników, utrzymywany przez macierzystą organizację: przedsiębiorstwo, szkołę wyższą, szpital, kuratorium, pocztę lub wojsko.
Opis[edytuj | edytuj kod]
Jest podobny w standardzie i wyposażeniu do bursy lub domu akademickiego (akademika): zazwyczaj kilkuosobowe pokoje, wspólne sanitariaty, łazienki, kuchnie i pralnie. W odróżnieniu od burs i akademików, w których często stosowana jest selekcja na budynki, piętra bądź pokoje żeńskie i męskie, w hotelach pracowniczych częściej dopuszczalne jest zamieszkiwanie pracowników wraz z rodzinami i dziećmi; ustalają to wewnętrzne regulaminy tych obiektów. Odpłatność za korzystanie z pokojów jest zazwyczaj symboliczna, ustalana także przez zakład macierzysty zgodnie z jego polityką zatrudnienia.
Hotele pracownicze mogą mieć charakter stały (np. te zlokalizowane przy zakładach pracy) lub tymczasowy - na potrzeby zapewnienia zaplecza socjalno-pobytowego dla konkretnego projektu. Obiekty tymczasowe mogą po zakończeniu ich pierwotnej eksploatacji zostać zaadaptowane na hotele klasy turystycznej lub akademiki, a te skonstruowane z modułowych pawilonów – mogą zostać z łatwością zdemontowane i przewiezione do innej lokalizacji.
Po reformie ustrojowej państwa w 1989 roku liczba i rola hoteli pracowniczych znacznie zmalała. Zakłady przemysłowe nie są już na ogół zainteresowane pozyskiwaniem dużej liczby pracowników zamiejscowych. Trochę odmienna sytuacja występuje w przypadku szkół wyższych, dlatego hotele asystenta wciąż są elementem struktury uczelni. Podobnie sytuacja wygląda w przypadku nauczycieli i wojska, natomiast hotele pocztowe pełnią obecnie najczęściej rolę ośrodków wypoczynkowych dla pracowników poczty.
Bibliografia[edytuj | edytuj kod]
- Anna Idźkowska-Jarocińska, Wytyczne programowo-funkcjonalne hoteli pracowniczych stałych, Warszawa, Centralny Ośrodek Badawczo-Projektowy Budownictwa Ogólnego, 1976.