Polityka kadrowa
Wygląd
Ten artykuł od 2010-01 wymaga zweryfikowania podanych informacji. |
Polityka kadrowa (personalna) – jest jednym z elementów strategii przedsiębiorstwa, na którą składają się procedury i zwyczaje dotyczące postępowania z pracownikiem. Powinna ona zapewniać zaspokojenie potrzeb, ambicji i aspiracji zawodowych jednocześnie realizując cele i zadania przedsiębiorstwa.
Podstawowe elementy polityki personalnej:
- planowanie zapotrzebowania na personel
- tworzenie kadrowej bazy danych
- rekrutacja w formie wewnętrznej i zewnętrznej
- system podnoszenia kwalifikacji
- ocena pracy pracownika
- zasady wynagradzania personelu
- stan i struktura zatrudnienia
- integracja załogi
- system motywacyjny
- regulamin organizacyjny